挖走台积电100多名资深员工 芯片制造或有所突破

随着华为被打压,芯片制造的重要性不言而喻,为了少走弯路,近日有消息称,几家大陆企业已从台积电“挖”走了100多位资深工程师和经理。

大陆芯片领域起步晚,所以发展进度慢,以至于目前最高的芯片制造精度仍停留在14nm,而光刻机更是停留在28nm,这相比于世界最先进的3nm工艺,确实还存在很大差距。

华为麒麟芯片的工艺要求主要集中在5nm和7nm,如果仅靠目前的技术支持,是无法实现生产的,也正是因为如此,华为麒麟芯片或将进入短暂的“休眠”。

台积电曾强调其人员流动率较低,并致力于培养优秀员工队伍。员工是台积电最重要的资产,台积电致力于为员工提供具有挑战性且积极向上的工作环境,也同样为他们提供了长期的职业发展空间。

如今,两家芯片厂商拿出可能高达台积电2.4倍的薪水挖人,这笔数额可谓是十分可观。但是,人挖到了也要做好“育、用、留”的工作。目前,芯片半导体公司对外部人才的依赖性很强,业内高端的芯片人才绝大多数拥有海外背景,他们往往都是被挖来的,本土化芯片人才较少。

除了台积电,在高薪攻势下,台企南亚科一次流失了48名高级技术人才,美光子公司的DRAM厂华亚科跑了约400人,挖人成功的经验其实很简单,就是利用庞大的资本市场、补贴和丰厚的待遇来吸引人才,虽然钱不是万能的,但对芯片产业来说,没钱就是万万不能的,发展好芯片产业,有资本支持是我们的优势。

不难看出芯片厂商对半导体行业下了大功夫,大本钱,也看出我们对打赢半导体这场仗的信心,因为芯片是人造的,不是神造的!

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