可口可乐裁掉2200个工作岗位是真的吗 遣散费或达5.5亿美元

可口可乐裁掉2200个工作岗位是真的吗?对于这个问题相信大家都是比较关注的,毕竟可口可乐这样的大公司,如果裁员的话,那么小公司不更难吗?具体一起来了解一下吧。

当地时间12月17日,可口可乐公司宣布将在美国亚特兰大总部裁减500个工作岗位,截至2019年底,可口可乐公司在美国大约有10400名员工。本次裁员的比率将达到总职工人数的12%。

可口可乐公司声明,此次裁员包括自愿和非自愿离职,公司预计将因此付出3.5亿美元至5.5亿美元的员工遣散费。据悉,此次裁员还不包括瓶装厂的员工。此外可口可乐的北美业务部门将像全球其他各地部门一样进行重组。

在今年10月,可口可乐公司表示,公司将取消名下200个品牌,占其投资数量的一半。2020年年初,它宣布停止了其名下着名品牌Odwalla,Zico和Tab。

接下来,可口可乐公司表示未来将专注于最受欢迎的细分市场,包括可口可乐和“零度”可口可乐(Coke Zero)等同名饮料。

追究缩减成本的原因,主要是因为美国餐饮业在疫情期间经营惨淡,有很多餐馆甚至永久倒闭,都对可口可乐的销量造成重大影响。据财报显示,在2020年的第三季度,可口可乐的净收入下降9%,降至87亿美元。归属公司股东净利润为17.37亿美元,经营利润为22.98亿美元。

可口可乐发布的2020年第三季度财报显示,第三季度营收为86.52亿美元,同比下降9%;归属公司股东净利润为17.37亿美元,经营利润为22.98亿美元。

主要原因是疫情期间,很多门店面临经营危机,甚至有些餐馆永久倒闭,这些情况对于一家饮料公司来说,是个不小的冲击。

事实上,在疫情发生之后的一段时间,宣布通过裁员来应对营业不佳情况的公司不止可口可乐一家。稍早前,包括了迪士尼、谷歌、奔驰母公司戴姆勒集团、微软等等在全世界都有员工的这种大型跨国企业,同样裁掉了一部分员工。

另外,可能是为了减轻经营负担和保障员工身体健康,不少企业从疫情发生之后,便一直要求员工实行居家办公政策。

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